商品説明
人事給与制度はテキトーがいい!!300社以上の中小企業を実践指導してきたオーナー社長の労務顧問が教える!後継社長の労務の鉄則と人事給与制度導入の勘所、教えます私は20年間、人事給与のコンサルタントをやってきましたが、ふと気づいたこがあります。「かっこいい人事制度を導入し、一生懸命運用している中小企業ほど業績がパッとしない」ウソのような本当の話です。私のクライアントの98%が後継社長です。後継社長は多くの場合、先代のカリスマ性を引き継げず、先代に仕えていた役員・管理職・年上の社員からの周囲の目も厳しい。だから、民主的・調整的なリーダーシップにならざるを得ません。しかし、いざ後継社長が会社に足を踏み入れると実に社内の不合理・不公平が目につきます。特に気になるのは「給与」です。?
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